尚德商城| 个人中心| 注册| 登录 关注尚德 移动客户端

快三内蒙古专家推荐:2016年人力资源管理师二级考试练习题及解析(19)

2018最快开奖历史记录 www.61l75.cn   题目1:企业集团是一种新型的组织结构模式,其构成包括( )。

  (A)持股成员企业层

  (B)控股成员企业层

  (C)参股成员企业层

  (D)协作成员企业层

  (E)核心企业

  正确答案:b,c,d,e

  解  析:此题属于常规性题目。

  题目2:组织结构设计时,部门结构可以选择的模式有( )。

  (A)直线制

  (B)职能制

  (C)矩阵制

  (D)子公司

  (E)非常设机构

  正确答案:a,b,c

  题目3:企业组织发展的战略主要有( )。

  (A)多种经营战略

  (B)扩大地区战略

  (C)增大数量战略

  (D)人才培养战略

  (E)纵向整合战略

  正确答案:a,b,c,e

  解  析:此题属于常规性题目。

  “主要战略有:

  (1)增大数量战略。在行业处于发展阶段,只需采用简单的结构或形式。

  (2)扩大地区战略。随着行业进一步发展,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。

  (3)纵向整合战略。在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少竞争的压力,企业会采取纵向整合战略。此时,组织应选择事业部制结构。

  (4)多种经营战略。在行业进人成熟期,企业往往选择多种经营战略,这时企业应根据规模和市场的具体情况,分别采用矩阵结构或经营单位结构”

  题目4:人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。

  (A)经济环境

  (B)企业的行业特征

  (C)科技环境

  (D)企业的发展战略

  (E)社会文化

  正确答案:a,c,e

  解  析:此题属于常规易混淆性题目。

  “外部环境包括:1.经济环境2.人口环境3.科技环境4.文化法律等社会因素”因此A、C、E正确

  要区别于内部环境:1.企业的行业特征2.企业的发展战略3.企业文化4.企业人力资源管理系统

  解  析:此题属于常规性题目。

  “部门结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等?!?/P>

上一篇:2016年人力资源管理师二级考试练习题及解析(21) 下一篇:2016年人力资源管理师二级考试练习题及解析(18)
  • 肖中华在市检察院作专题讲座 2019-04-22
  • 生活-热门标签-华商生活 2019-04-22
  • 世界杯开赛了,女球迷穿着都如此性感? 2019-04-21
  • 今年江西千万元公益金买服务 受益者将更广泛 2019-04-15
  • 浪潮孙丕恕从信息时代到智能时代 人工智能价值将爆发式释放 2019-04-12
  • 庆祝改革开放40年大型主题采访活动启动 2019-04-12
  • 这些人宁愿将每人吃过的饭菜倒掉喂猪,也不愿留给贫寒者,这种腐朽的资本主义的道德该收场了 2019-04-11
  • 安徽秸秆综合利用产业博览会淮南签约10个项目 2019-04-07
  • 随着科技的发展,人们获得信息的渠道越来越多,越来越方便。刘少奇同志说过:“你们的笔,是人民的笔,你们是党和人民的耳目喉舌。”愿人民日报做好党和人民的喉舌,越办越 2019-04-04
  • 《中国:创新绿色发展》(日文版)简介 2019-04-04
  • 浙江大学科研团队潜心十五载 飞机装配有了国产自动化设备 2019-03-27
  • 科普中国形象大使、北斗导航系统科学家徐颖 2019-03-27
  • 一批重磅项目今天签约落子浙江 军民融合发力数字经济 2019-03-26
  • 肩负好新时代党的历史使命 2019-03-19
  • 河北发布分析报告:河北人平均预期寿命76.17岁 2019-03-19
  • 376| 289| 90| 880| 722| 194| 540| 970| 900| 409|